PROFESÖR
Yurt İçi
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ · KESKİN MESLEK YÜKSEKOKULU · YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
3
Atıf
Demo
94
Birleştirilmiş Yayın
155
Ders
4
Proje
0
Tez
8
Yönetilen Tez
8
Sertifika
0
Ödül
0
Sanatsal Faaliyet
0
Patent
10
Mesleki Deneyim
Google Scholar
Bilgi amaçlı profil özeti — kurumsal analiz ve özet kartlara dahil edilmez.
443
Atıf (hepsi)
11
h-index
15
i10-index
301
Atıf (5 yıl+)
9
h-index (5 yıl+)
8
i10-index (5 yıl+)
70
GS yayın
Yıllık yayın dağılımı
Web of Science
Researcher ID: I-2337-2025 · Bilgi amaçlı profil özeti
0
Atıf
0
Yayın
0
h-index
Scopus
Bilgi amaçlı profil özeti — kurumsal analiz ve özet kartlara dahil edilmez.
2
Atıf
2
Yayın
1
h-index
2
Ortak yazar
Yıllık alınan atıflar
Yıllık yayın dağılımı
Bu bölüm test aşamasındadır; sonuçlar değişebilir.
94 benzersiz yayın
45 çok kaynaklı
%27.7 DOI
| Yayın | Yıl | Kaynaklar | Atıf |
|---|---|---|---|
| Eleştirel Örgüt Teorisi | 2026 | Google Scholar | — |
| Örgüt Kuramı: Eleştirel ve Yeni Yaklaşımlar | 2026 | YÖKSİS | — |
| Örgütlerde Çürük Elma Etkisi: Çok Düzeyli ve Dinamik Bir Kavramsal Model Önerisi | 2026 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| The Effect of Workaholism on Caffeine Addiction and Impulse Buying: A Field Research in Türkiye | 2026 | Google Scholar ORCID | — |
| Yönetici Mizahı Algısı: Bir Kamu Kurumu Örneği | 2026 | Google Scholar | — |
| Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Atalet ve Çalışanların Değişime Direnç Gösterme Eğilimlerine Etkisi | 2026 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Otantik Liderlik Algısının Sessiz İstifa Davranışı Üzerindeki Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği | 2026 | YÖKSİS Google Scholar | GS:1 |
| Dini Tutumların Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma | 2026 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| The Use of Artificial Intelligence in Businesses and Emerging Business Models | 2025 | Google Scholar Scopus | — |
| Çift Kariyerli Eşler | 2025 | Google Scholar | — |
| Karizmatik Liderlik | 2025 | Google Scholar | GS:2 |
| Mantar Yönetim Yaklaşımının Erteleme Davranışı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü | 2025 | YÖKSİS Google Scholar | GS:4 |
| Yönetici Mizahı Algısı: Bir Kamu Kurumu Örneği | 2025 | YÖKSİS | — |
| Akademisyenlerin İmposter Düşüncelerinin, İşyerinde Giyim Tercihleriyle Etki Yönetimi Üzerindeki Rolünün İncelenmesi | 2025 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Entrepreneurship and Innovation Management in the Context of the Knowledge Economy and Digitalization | 2025 | YÖKSİS | — |
| Liderlik Dinamikleri Üzerine Araştırmalar III | 2025 | YÖKSİS | — |
| Disiplinlerarası Yaklaşımlarla Aile | 2025 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Effect of leader kindness on service sabotage and the role of feeling of elevation and employee wellbeing: A study of municipal employees in Kirikkale province of Turkey | 2024 | YÖKSİS Google Scholar Scopus | GS:7 · WoS:3 · Scopus:2 |
| Çalışan Rezilyans Kapasitesi, Örgütsel Dışlanma ve Astrolojik Kişilik Özellikleri İlişkisinin İncelenmesi | 2024 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| SESSİZ İSTİFA: LİTERATÜR İNCELEMESİ | 2024 | YÖKSİS Google Scholar | GS:28 |
| Bilinçli Farkındalık İle Kariyer Uyum Yetenekleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma | 2024 | YÖKSİS Google Scholar | GS:1 |
| Duygusal Emeğin Çalışan İyi Oluşu ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi | 2024 | YÖKSİS Google Scholar | GS:1 |
| Kadınlardaki Liderlik Davranışının Çocukluk Dönemi Bağlanma Stilleri İle İlişkisi: Kırıkkale Örneği | 2024 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Dijitalleşen Çağda Yönetim Süreçleri | 2023 | Google Scholar | — |
| Enflasyon Ortamında Finansal İyi Oluşun, İşgören ve Alışveriş Refahına Etkisinde Fiziksel Sağlığın Aracı Rolünün İncelenmesi | 2023 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Dijitalleşen Çağdan Yansımalar | 2023 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Yeşil Örgüt Kültürü | 2022 | Google Scholar | — |
| Yaratıcılık ve Yenilik Yönetimi | 2022 | Google Scholar | — |
| Yeşil Girişimcilik | 2022 | Google Scholar | — |
| İş Yerinde Gelişmeleri Kaçırma Korkusu (GKK) ve Kariyer Memnuniyeti Arasındaki İlişkinin İncelenmesi | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:3 |
| Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar | 2022 | YÖKSİS | — |
| Girişimcilikte Güncel Yaklaşımlar | 2022 | YÖKSİS | — |
| Tüm Yönleriyle Yeşil İşletme | 2022 | YÖKSİS | — |
| MOBBING VE ÖRGÜTSEL SAPMA DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | 2021 | Google Scholar | GS:5 |
| Entelektüel Sermaye | 2021 | Google Scholar | — |
| Dijital Liderlik | 2021 | Google Scholar | — |
| Sağlık Kurumlarında Örgütsel Sapma | 2021 | Google Scholar | GS:3 |
| Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması | 2021 | YÖKSİS Google Scholar | GS:3 |
| Mobbing ve Örgütsel Sapma Davranışları arasındaki İlişki: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma | 2021 | YÖKSİS | — |
| Kurumsal Bilgi Yönetimi - Teknolojik Eğilimler | 2021 | YÖKSİS | — |
| Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel İnovasyon | 2021 | YÖKSİS | — |
| Sağlık Kurumları Penceresinden Negatif Örgütsel Davranış | 2021 | YÖKSİS | — |
| Örgütsel Sağlık | 2020 | Google Scholar | — |
| İş Hukuku Boyutuyla Örgütsel Sinizm | 2020 | Google Scholar | — |
| Örgütsel Değişim ve Yönetimi | 2020 | Google Scholar | GS:2 |
| Kariyer Uyum Yeteneklerinin X, Y ve Z Kuşakları Bakımından İncelenmesi: Bir Alan Araştırması | 2020 | YÖKSİS Google Scholar | GS:7 |
| Sürdürülebilirlik Çerçevesinde Yeşil Örgüt Kültürü | 2020 | YÖKSİS Google Scholar | GS:43 |
| 21. Yüzyılda Örgütsel Davranışta 21 Güncel Yaklaşım | 2020 | YÖKSİS | — |
| Örgütsel Davranış ve İş Hukukuna Yansımaları | 2020 | YÖKSİS | — |
| Savunma Yönetimi ve Uluslararası Güvenlik | 2020 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Liderlik ve Yeni Liderlik Paradigması | 2019 | Google Scholar | GS:9 |
| İş Yerinde Travmatik Olay Sonrası Stresin Müşteri Odaklılığa Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracı Rolü: Çağrı Merkezinde Bir Alan Araştırması | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:3 |
| Narsizmin İş Doyumu ve Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Alan Araştırması | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:8 |
| Özgecilik Davranışının Bireysel Performans Üzerindeki Etkisinde Çalışan Sesliliğinin Aracı Rolü | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:13 |
| Boreout Sendromunun Sosyal Kaytarma Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Alan Araştırması | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:10 |
| Paternalist Liderlik Algısının Duygusal Emek Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:6 |
| 21. Yüzyılda Liderlik Yaklaşımları | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:25 |
| Örgütsel Yabancılaşma | 2018 | Google Scholar | — |
| Mobbing | 2018 | Google Scholar | — |
| Çalışanların Hava Durumu Duyarlılığının Bireysel Performansları Üzerine Etkisi: İlaç Satış Mümessilleri Üzerine Bir Alan Araştırması | 2018 | Google Scholar | GS:2 |
| The Relation between Machiavellianism, Organizational Commitment and Ethical Leadership: A Field Research on Academicians in Turkey | 2018 | Google Scholar | GS:11 |
| Algılanan Yönetici Kibrinin, Satış Elemanlarının Tükenmişlik ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Alan Araştırması | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | GS:16 |
| The Relation between Machiavellianism, Organizational Commitmentand Ethical Leadership: A Field Research on Academicians in Turkey | 2018 | YÖKSİS | — |
| Çalışan Sessizliğinin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | GS:8 |
| Çalışanların Yönetici Desteği Ve Kariyer Memnuniyeti Algılarının İşte Erteleme Davranışı Üzerindeki Etkisi: Turizm Sektöründe Bir Alan Araştırması | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Mesleki Stres Ve Yaşam Doyumu İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü Üzerine Bir Alan Araştırması | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | GS:3 |
| Kültürel Zekanın Bireysel Girişimcilik Yönelimi Üzerindeki Etkisi | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | GS:10 |
| Çalışanların Despotik Liderlik ve Etik Liderlik Algılarının Presenteeism Davranışları Üzerindeki Etkisi | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | GS:2 |
| Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar | 2018 | YÖKSİS | — |
| Yerelden Globale Stratejik Araştırmalar III | 2018 | YÖKSİS | — |
| Algılanan Örgütsel Kronizmin Çalışan Sessizliği Üzerindeki Etkisinde Kişiliğin Düzenleyici Rolü | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:31 |
| Psikoteknik Yöntemin Personel Seçiminde Uygulanması: KİT’ler Üzerine Bir Alan Araştırması | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:8 |
| Dönüştürücü Liderliğin Çalışanların İçsel Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Yerel Yönetimlerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma | 2016 | YÖKSİS Google Scholar | GS:50 |
| Kırıkkale İlinin Kentlilik Bilinci Bağlamında Değerlendirilmesi Üzerine Bir Araştırma | 2016 | YÖKSİS Google Scholar | GS:15 |
| Algılanan Örgütsel Kronizm ve Çalışan Sessizliği Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Bir Kamu İdaresi Örneği | 2016 | YÖKSİS Google Scholar | GS:7 |
| Investigation of the charisma and intellectuality effect in determining a leadership model in the light of university students’ interaction with their academicians and parents | 2015 | Google Scholar | GS:15 |
| Kent Marka Bağlılığına Yerel Katılm Eğiliminin Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması | 2015 | YÖKSİS | — |
| Kent Marka Bağlılığına Yerel Katılım Eğiliminin Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma | 2015 | YÖKSİS Google Scholar | GS:25 |
| Üniversite Öğrencilerinin Akademisyen ve Ebeveyn Etkileşimleri Işığında Liderlik Modeli Belirlenmesinde Karizma ve Entelektualite Etkisinin Araştırılması | 2015 | YÖKSİS | — |
| Kooperatiflerde Algılanan Liderlik Tarzının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi Sakarya İli Örneği | 2015 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Örgütlerde Personel Seçim Sisteminin Önemi | 2014 | YÖKSİS | — |
| Üniversite Öğrencilerinin Girişimci Kişilik Özelliklerini Ölçmeye Yönelik Bir Alan Araştırması | 2014 | YÖKSİS Google Scholar | GS:9 |
| Yerel Katılımın Belediyelerde Hizmet Pazarlamasına Etkisi: Kırıkkale İli Örneği | 2014 | YÖKSİS Google Scholar | GS:11 |
| Çalışanların Bireysel Değerleri İle Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Kamu Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma | 2014 | YÖKSİS Google Scholar | GS:19 |
| Çalışanların Örgütsel Destek ve Kariyer Çapası Algıları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma | 2014 | YÖKSİS Google Scholar | GS:8 |
| KIRIKKALE BELEDİYESİ’NDE GÖREV YAPAN ZABITA PERSONELLERİNİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA | 2013 | Google Scholar | GS:2 |
| Kırıkkale Belediyesinde Görev Yapan Zabıta Personelinin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma | 2013 | YÖKSİS | — |
| Yerel Perakendeciliğin Yarını | 2012 | YÖKSİS | — |
| Personel Seçim Sisteminde Psikoteknik Yöntem | 2004 | Google Scholar | GS:2 |
| Yönetim Boyutu İle Yaratıcılık | 2004 | YÖKSİS | — |
| Almanya Yerel Yönetim Sistemi ve Berlin Örneği | 2004 | YÖKSİS | — |
| Örgüt Hedeflerine Ulaşma Süreci İçerisinde Örgüt Kültürünün Değiştirilmesi | 2003 | YÖKSİS | — |
| Yönetişim Kavramı ve Yerel Yönetişim Uygulamaları Yerel Gündem 21 ler | 2003 | YÖKSİS | — |
| İş Ahlakı | 2003 | YÖKSİS | — |
Resmi YÖKSİS / kurumsal yayın kayıtları. Google Scholar, Web of Science ve Scopus listeleri yalnızca ilgili sekmelerde gösterilir.
| Ders Adı | Kod | Bölüm / Fakülte |
|---|---|---|
| Çalışma Hayatında Kadın | 6756665 | |
| İnsan Kaynakları Yönetimi | 6756675 | |
| Örgüt ve Yönetim Kuramları | 6756645 |
| Alan | Tür | Kaynak |
|---|---|---|
| Girişimcilik | Araştırma Alanı | EskiDb |
| İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | EskiDb |
| İşletme Yönetimi | Araştırma Alanı | EskiDb |
| Kamu Yönetimi | Araştırma Alanı | EskiDb |
| Liderlik | Araştırma Alanı | EskiDb |
| Örgütsel Davranış | Araştırma Alanı | EskiDb |
| Yönetim ve Organizasyon | Bilim Alanı | EskiDb |
| Yönetim ve Strateji | Bilim Alanı | DocentlikBilimAlani |
| Diğer | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sanat ve Beşeri Bilimler (Ahci) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal Bilimler (Soc) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Pazarlama>Tüketici Davranışları | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Pazarlama>Tüketici Davranışları>Müşteri İlişkileri Yönetimi>Pazarlama İletişimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Yönetim Psikolojisi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Pazarlama | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yerel Yönetimler, Kent ve Çevre Politikası | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->İş ve Örgüt Psikolojisi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Temel Bilimler (Sci) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Proje Adı | Açıklama |
|---|---|
| Çocuk Gelişimi Öğrencilerinin Oyun ve Müzik Eğitimi Alma Durumlarının Mesleki Gelişimlerine Olan Etk | |
| Kentli Hakları Çerçevesinde Yaya Haklarının Değerlendirilmesi Kırıkkale İli Örneği | Projenin konusu bir kent hakkı olarak ”Yaya Hakları”nın bilinirliğinin, uygulamadaki durumunun ve sorunlarının Kırıkkale İli özelinde değerlendirilmes… |
| Kırıkkale de Bilinen Duygusal Bağlılık Hissedilen ve Tercih Edilen Markalar Araştırması | Projenin temel konusu, uluslararası, ulusal ve yerel üretici-aracı markalara ilişkin bilinirlik ve duygusal bağlılık düzeyini, bu markalara ilişkin tü… |
| Çocuk Gelişimi Öğrencilerinin Oyun ve Müzik Eğitimi Alma Durumlarının Mesleki Gelişimlerine Olan Etk |
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
| Tez Adı | Öğrenci | Tür | Tarih |
|---|---|---|---|
| Psikolojik güçlendirmenin örgütsel atalet ve çalışanların değişime direnç gösterme eğilimlerine etkisi | SALİM GÖKTÜRK | YuksekLisans | 2026 |
| Kadınlardaki liderlik davranışının çocukluk dönemi bağlanma stilleri ile ilişkisi: Kırıkkale örneği | BURÇİN TONGA | YuksekLisans | 2025 |
| Otantik liderlik algısının sessiz istifa davranışı üzerindeki etkisi: Bir kamu kurumu örneği | MUHAMMET OKTAN | YuksekLisans | 2025 |
| Duygusal emeğin çalışan iyi oluşu ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi | NAFİGA ÇİÇEK | YuksekLisans | 2024 |
| Çalışan rezilyans kapasitesi, örgütsel dışlanma ve astrolojik kişilik özellikleri ilişkisinin incelenmesi | FATMA GÖKÇE | YuksekLisans | 2024 |
| Mantar yönetim yaklaşımının erteleme davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü | EDA AYKUL | YuksekLisans | 2024 |
| Mobbing ve örgütsel sapma davranışları arasındaki ilişki: Kamu çalışanları üzerine bir araştırma | BURCU TİMURCAN TORUN | YuksekLisans | 2022 |
| Sürdürülebilirlik bağlamında toplumsal ekoloji ve yeşil örgüt kültürü | ZEYNEP KÖŞKER | YuksekLisans | 2020 |
| Sertifika Adı | Tarih | Açıklama |
|---|---|---|
| İnsan Kaynakları Yönetimi | — | İnsan Kaynakları Yönetimi |
| Eğitici Eğitimi Seminer Programı | — | Eğitici Eğitimi Seminer Programı |
| Yönetim Becerilerini Geliştirme | — | Yönetim Becerilerini Geliştirme |
| İş Yaşamında Stres ve Çatışma Yönetimi | — | İş Yaşamında Stres ve Çatışma Yönetimi |
| TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Temel Eğitimi | — | TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Temel Eğitimi |
| TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Dokümantasyon Eğitimi | — | TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Dokümantasyon Eğitimi |
| TS EN ISO 9001:2015 Risk Tabanlı Proses Yönetimi Eğitimi | — | TS EN ISO 9001:2015 Risk Tabanlı Proses Yönetimi Eğitimi |
| TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi İç Tetkik Eğitimi | — | TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi İç Tetkik Eğitimi |
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
| Kuruluş | Tür | Başlangıç | Bitiş | Durum |
|---|---|---|---|---|
| Biyogüvenlik ve Biyoemniyet Derneği | Bilimsel Kuruluş | 2024 | — | Üye |
| Türkiye Parazitoloji Derneği | Bilimsel Kuruluş | 2023 | 2025 | Üye |
Akademik Görevler 4
-
-
DOÇENT
Yurt İçi
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ · KESKİN MESLEK YÜKSEKOKULU · YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
-
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
Yurt İçi
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ · KESKİN MESLEK YÜKSEKOKULU · YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
-
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ
Yurt İçi
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ · KESKİN MESLEK YÜKSEKOKULU · YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
İdari Görevler 3
-
MYO/Yüksekokul Müdür Yardımcısı
Yurt İçi
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
-
Bölüm Başkanı
Yurt İçi
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
-
MYO/Yüksekokul Müdürü
Yurt İçi
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
Üniversite Dışı Deneyim 3
-
Mağaza Müdürü
TEMA Mağazacılık Hiz. A.Ş.
Mağazanın stok yönetimi, satış ve satış sonrası uygulamaları, insan kaynakarı yönetimi ve müşteri ilişkilerinden sorumlu olmak. Mağazanın aylık satış hedeflerini gerçekleştirmesini sağlamak ve ihtiyaç halinde iyileştirme çalışmalarında bulunmak. Mağaza içerisinde oluşabilecek aksaklıklarda problemleri çözmek.
-
Mağaza Müdürü
MAKROMARKET San. Tic. A.Ş.
Mağazanın ürün (ciro, devir hızı, sipariş), insan kaynakları yönetimi ve müşteri ilişkilerinden sorumlu olmak. Ciroyu arttırmak için projeler üretip, bu hedeflere ulaşabilmek için ekibini organize etmek. Mağaza içerisinde oluşabilecek aksaklıklarda problemleri çözmek.
-
Dergi Editörü
AREN Reklam Tanıtım Ltd. Şti.
Ajans tarafından, çeşitli kurumlar adına çıkartılan dergilerin haber, fotoğraf, makale vb. içeriğini hazırlayarak baskıya hazır hale getirmek ve kurumlarla iletişimi sağlamak. Matbaa baskı aşamasını takip etmek.
Akademik analiz
Aşağıdaki grafikler yalnızca bu profile ait yayın, proje ve patent verilerine göre üretilir.
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
0
Yoksulluğa Son
0
Açlığa Son
0
Sağlıklı ve Kaliteli Yaşam
0
Nitelikli Eğitim
0
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
0
Temiz Su ve Sanitasyon
0
Erişilebilir ve Temiz Enerji
0
İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
0
Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
0
Eşitsizliklerin Azaltılması
0
Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
0
Sorumlu Üretim ve Tüketim
0
İklim Eylemi
0
Sudaki Yaşam
0
Karasal Yaşam
0
Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
0
Amaçlar için Ortaklıklar
En Çok Atıf Alan Yayınlar Atıf sayısına göre öne çıkan akademik yayınlar
Liste güncelleniyor...
En çok atıf alan yayınlar yükleniyor...
