Sistemde güncelleme ve geliştirme çalışmaları devam etmektedir

Çalışanların Bireysel Değerleri ile Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ Kariyer
Personel Giriş Giriş

Yayın

Çalışanların Bireysel Değerleri ile Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

01 Ocak 2014 Makale Özgün Makale
Yazarlar
PROFESÖR İBRAHİM BOZACI PROFESÖR ALPER GÜRER

Atıf kopyala

P. İ. BOZACI, & P. A. GÜRER (2014). Çalışanların Bireysel Değerleri ile Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. *The Journal of Academic Social Science Studies*, 8(Number: 29), 439. https://doi.org/10.9761/JASSS2543

Yayın bilgileri

Dergi The Journal of Academic Social Science Studies
DOI 10.9761/JASSS2543
Veri tabanı EBSCO, DRJI, MLA, ASOS, TEİ, COPERNICUS, MENDELEY, VB.
Cilt / Sayı 8 / Number: 29
Sayfa 439 – 439
Yayına Git

Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.

Dergi: The Journal of Academic Social Science Studies | Yıl: 2014 | Cilt/Sayı: 8/Number: 29 | Sayfa: 439-439 | DOI: 10.9761/JASSS2543 | Yazarlar: GÜRER ALPER,ÖNEREN MELAHAT,BOZACI İBRAHİM

Yazarlar arası ortak yazarlık ağı

Bu yayının KKU yazarları arasındaki iş birliği bağlantıları.

AI Asistan
Çevrimiçi