Sistemde güncelleme ve geliştirme çalışmaları devam etmektedir

Çalışanların Bireysel Değerleri İle Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Kamu Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ Kariyer
Personel Giriş Giriş

Yayın

Çalışanların Bireysel Değerleri İle Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Kamu Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma

01 Ocak 2014 Makale Google Scholar
Yazarlar
PROFESÖR ALPER GÜRER

Atıf kopyala

P. A. GÜRER (2014). Çalışanların Bireysel Değerleri İle Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Kamu Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma.

Yayın bilgileri

Veri tabanı Google Scholar
Kaynak GoogleScholar
Yayına Git

Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.

A GÜRER, M ÖNEREN, İ BOZACI

Kaynak bazlı atıf

Kaynak Atıf
Google Scholar 19
Etkin 0

Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)

19 Google Scholar Atıf
AI Asistan
Çevrimiçi