0
Atıf
Demo
87
Birleştirilmiş Yayın
0
Ders
0
Proje
0
Tez
0
Yönetilen Tez
0
Sertifika
0
Ödül
0
Sanatsal Faaliyet
0
Patent
0
Mesleki Deneyim
Google Scholar
Bilgi amaçlı profil özeti — kurumsal analiz ve özet kartlara dahil edilmez.
1023
Atıf (hepsi)
14
h-index
18
i10-index
875
Atıf (5 yıl+)
13
h-index (5 yıl+)
16
i10-index (5 yıl+)
68
GS yayın
Yıllık yayın dağılımı
Web of Science
Researcher ID: I-8014-2022 · Bilgi amaçlı profil özeti
0
Atıf
0
Yayın
0
h-index
Bu bölüm test aşamasındadır; sonuçlar değişebilir.
87 benzersiz yayın
37 çok kaynaklı
%29.9 DOI
| Yayın | Yıl | Kaynaklar | Atıf |
|---|---|---|---|
| Profesyonel Özel Tiyatro İşletmelerinde Stratejik Yönetim Açısından Makro Çevre Faktörlerinin Önceliklendirilmesi: Pestel Analizi ve AHP Entegresyonu. | 2026 | Google Scholar | — |
| Bibliometric analysis of studies related to job crafting | 2026 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| The Relationship Between Quiet Quitting and Knowledge Hiding in an Academic Setting: The Moderating Role of Perceived Overqualification | 2026 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Perceived overqualification and job performance: the moderating role of job crafting in the Turkish public sector | 2026 | YÖKSİS Google Scholar | GS:3 |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimlerde Güncel Tartışmalar ve Disiplinlerarası Yaklaşımlar-I | 2026 | YÖKSİS | — |
| A bibliometric overview of the journal of business research between 1980 and 2024 | 2025 | Google Scholar | — |
| A Bibliometric Perspective on Health, Medical, and Wellness Tourism Research: Trends, Themes, and Future Directions | 2025 | YÖKSİS Google Scholar | GS:2 · Scopus:1 |
| Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar - VI [International REesearch in the Field of Management and Organization-VI] | 2025 | YÖKSİS | — |
| Increasing Danger in Business After the Pandemic: Adaptation of the Quiet Quitting Scale to Turkish | 2024 | YÖKSİS Google Scholar | GS:6 |
| Çalışanları sessiz istifa davranışı sergilemeye yönelten unsurların incelenmesi | 2023 | Google Scholar | GS:12 |
| Kariyer Sürdürülebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanmasi | 2023 | Google Scholar | GS:9 |
| AHP TEKNİĞİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSI DEĞERLENDİRME UYGULAMASI | 2023 | Google Scholar | — |
| PROMETHEE TEKNİĞİ VE PERSONEL SEÇİMİ UYGULAMASI | 2023 | Google Scholar | — |
| BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF AI RELATED STUDIES IN BUSINESS MANAGEMENT FIELD | 2023 | Google Scholar | — |
| Turkish Adaptation of The Career Sustainability Scale | 2023 | YÖKSİS | — |
| Revisiting Maslow’s hierarchy of needs: Is it still universal content? | 2023 | YÖKSİS Google Scholar | GS:88 |
| Bibliometric Review on the Business Management Field | 2023 | YÖKSİS Google Scholar | GS:14 |
| Quiet Quitting: Building a Comprehensive Theoretical Framework | 2023 | YÖKSİS Google Scholar | GS:150 |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Gelişmeler 1 | 2023 | YÖKSİS | — |
| International Research in Social, Human and Administrative Sciences XVII | 2023 | YÖKSİS | — |
| Yönetim, Pazarlama ve Finans Uygulamalarıyla Çok Kriterli Karar Verme | 2023 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| The Relationship between Leader-Member Exchange and Cyberloafing: The Mediating Role of Motivation | 2022 | Google Scholar | GS:1 |
| The Role of Protestant Work Ethic and Islamic Work Ethic in the Relationship Between Perceived Overqualification, Innovative Work Behavior and Knowledge Sharing Behavior | 2022 | Google Scholar | — |
| Analyzing the Relationship Between Organizational Justice and Cyberloafing: A Study in a Public University | 2022 | YÖKSİS | GS:19 |
| Proposing a New Term for Organizational Behavior Literature: Achilles’s Tendon Syndrome in Businesses | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:7 |
| AKADEMİDE GELİŞMELERİ KAÇIRMA KORKUSU İLE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİDE SANAL KAYTARMANIN ARACI ROLÜ | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:1 |
| İş Yeri Mutluluğu: Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Analiz | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:3 |
| AKADEMİDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İÇİN İŞTE GELİŞİMİN ÖNCÜLLERİNİN AHP İLE İNCELENMESİ | 2022 | YÖKSİS | — |
| Interdisciplinary Researches in Economics and Administration Sciences Concepts, Researches and Applications | 2022 | YÖKSİS | — |
| İşletme Biliminde Muhasebe, Pazarlama ve Organizasyon Konuları | 2022 | YÖKSİS | — |
| Akademide Sürdürülebilirlik İçin İşte Gelişimin Öncüllerinin AHP ile İncelenmesi | 2021 | Google Scholar | — |
| The Role of Job Satisfaction in the Relationship between Perceived Overqualification and Bore-out Syndrome | 2021 | Google Scholar | GS:4 |
| Bilinçli Farkındalığın Bağlamsal ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisi: Duygusal Zekanın Düzenleyicilik Rolü | 2021 | Google Scholar | — |
| Distance Learning: The Motivators, the Preventers and the Neutralizers for Faculty Members and Students | 2021 | YÖKSİS Google Scholar | GS:1 |
| Role of Emotional Intelligence and Work-Life Balance in Relationship between Workplace Happiness and Perceived Performance in Academic Setting | 2021 | YÖKSİS Google Scholar | GS:26 |
| Covid-19 Kapsamında Uzaktan Eğitim Sürecinin Lisansüstü Öğrencilerin Algısındaki Yeri: Kırıkkale Üniversitesi Örneği | 2021 | YÖKSİS Google Scholar | GS:7 |
| SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSANA DOĞRU: İŞTE GELİŞİM ARAŞTIRMALARININ BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ | 2021 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Yönetim, Strateji ve Organizasyon Alanında Bilimsel Tartışmalar | 2021 | YÖKSİS | — |
| Administrative and Economic Science Research, Theory | 2021 | YÖKSİS | — |
| DAHA İYİ BİR İŞ YAŞAMI: ÖRGÜTSEL TOKSİSİTENİN OLUŞMASINDA ETKİLİ FAKTÖRLERİN AHP İLE HİYERARŞİK OLARAK SIRALANMASI | 2020 | Google Scholar | GS:7 |
| YÖNETSEL BİR METAFOR: İSVİÇRE ÇAKISI PERSONELDE AHP YÖNTEMİ İLE NİTELİK ÖNCELİKLENDİRİLMESİ | 2020 | Google Scholar | — |
| Akademide iş yeri mutluluğu ile performans arasındaki ilişkide iş yaşam dengesi ve duygusal zekanın rolü | 2020 | Google Scholar | GS:19 |
| DAHA İYİ BİR İŞ YAŞAMI: ÖRGÜTSEL TOKSİSİTE FAKTÖRLERİNİN AHP İLE BELİRLENMESİ | 2020 | YÖKSİS | — |
| Motivasyon ve Motivasyon Teorileri | 2019 | Google Scholar | — |
| The Effect of Proactive Personality on the Relationship Between Emotional Intelligence and Burnout Syndrome: A Case Study on Academic Staff Working in Public Universities of Aegean and Central Anatolia Regions | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:8 |
| Yükseköğretim Kurumlarında Sosyal Kaytarma Davranışının İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:8 |
| YÖNETSEL BİR METAFOR: İSVİÇRE ÇAKISI PERSONELDE AHP YÖNTEMİ İLE NİTELİK ÖNCELİKLENDİRİLMESİ | 2019 | YÖKSİS | — |
| Psikobiyolojik Kişilik Kuramı Faktörleri İle İş Performansı Arasındaki İlişkide Etik Eğilimlerin Etkisi | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Office Location Selection by Fuzzy AHP and VIKOR | 2019 | YÖKSİS Google Scholar | GS:16 · Scopus:11 |
| Örgütsel Davranış | 2019 | YÖKSİS | — |
| TÜKETİCİ TEMELLİ MARKA DEĞERİ VE TÜRKİYE’DE FAALİYET GÖSTEREN MOTOSİKLET FİRMALARININ DEĞERLENDİRİLMESİ | 2018 | Google Scholar | — |
| AKADEMİDE İŞYERİ SAPMA DAVRANIŞLARININ AHP İLE BELİRLENMESİ | 2018 | Google Scholar | GS:1 |
| Türkiye’de Kripto Para Farkındalığı ve Kripto Para Kabul Eden İşletmelerin Motivasyonları | 2018 | Google Scholar | GS:76 |
| I Will Be an Astranout When I Grow Up, But How? | 2018 | Google Scholar | — |
| ÖRGÜTLERDEKİ AHLAKİ STANDARTLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN AHP YÖNTEMİ İLE BELİRLENMESİ | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | GS:7 |
| Role of Talent Management in Career Development of Generation Z: A Case Study of a Telecommunication Firm | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | GS:131 |
| Türkiye’de Kripto Para Farkındalığı ve Kripto Para Kabul Edenİşletmelerin Motivasyonları | 2018 | YÖKSİS | — |
| TÜKETİCİ TEMELLİ MARKA DEĞERİ VE TÜRKİYE’DE FAALİYETGÖSTEREN MOTOSİKLET FİRMALARININ DEĞERLENDİRİLMESİ | 2018 | YÖKSİS | — |
| AKADEMİDE İŞYERİ SAPMA DAVRANIŞLARININ AHP İLEBELİRLENMESİ | 2018 | YÖKSİS | — |
| Marka Değeri Algılamalarının Tüketici Satın Alma Davranışı Üzerindeki Etkisi | 2018 | YÖKSİS | — |
| Muhasebe Bürolarında İşveren, Personel, Mükellef ve Devlet İlişkileri | 2018 | YÖKSİS | — |
| Marka Değeri Algılamalarının Tüketici Satınalma Davranışı Üzerindeki Etkisi | 2018 | YÖKSİS | — |
| Maliyet Minimizasyonu Temelinde Dengelenmiş Skor Kart İle Lojistik Performansının Değerlendirilmesi: Bir Lojistik Firmasında Uygulama | 2018 | YÖKSİS | — |
| DAHA İYİ BİR İŞ YAŞAMI: ÖRGÜTSEL TOKSİSİTENİN OLUŞMASINDA ETKİLİ FAKTÖRLERİN AHP İLE HİYERARŞİK OLARAK SIRALANMASI | 2017 | Google Scholar | — |
| I will be an Astronaut When I Grow Up, But How? | 2017 | Google Scholar | — |
| İş-Yaşam Dengesi Türkiye’xxde Yapılan Çalışmalara Yönelik Teorik Bir İnceleme | 2017 | YÖKSİS | — |
| Akademinin Temelini Güçlü Kılmak: Araştırma Görevlisi Alımındaki Faktörlerin AHP ile Belirlenmesi | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:12 |
| Developing Competitive Strategies Based on SWOT Analysis in Porter’s Five Forces Model by DANP | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:27 |
| Kurumsal İtibar Kavramı ve Hisse Senedi Fiyatlarına Etkisi: Türkiye Örneği | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:13 |
| Specifying the Determinants of Brand Value by Using AHP Method | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:6 |
| İş-yaşam Dengesi: Türkiye’de Yapılan Çalışmalara Yönelik Teorik Bir İnceleme | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:138 |
| Developing Strategıes on Broad Scanning with Integration of SWOT-PESTLE By Using Danp Method: A Case Study of a Food Company | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| I Will Be An Astranout When I Grow Up, But How? | 2017 | YÖKSİS | — |
| The Relationship among Work Accidents and Human Capital: Decent Work. | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Better Business Life: Sorting Organizational Toxicity Factors Hierarchically By AHP Method. | 2017 | YÖKSİS | — |
| Analyzing the Relationship Between Organizational Justice and Cyberloafing: A Study in a Public University | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:19 |
| Factors stimulating open innovation | 2016 | Google Scholar | GS:6 |
| Z Kuşağında Kariyer Geliştirmede Yetenek Yönetimi | 2016 | Google Scholar | GS:51 |
| Determining the Overall Stress Factors For Policemen By AHP Method | 2016 | YÖKSİS Google Scholar | GS:5 |
| Factors Stimulating Open Innovation | 2016 | YÖKSİS | GS:6 |
| How to Manage Generation Z in Business Life | 2015 | YÖKSİS Google Scholar | GS:106 |
| ÇALIŞANLARDA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK | 2015 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Ranking the Factors of Human Quality Treatment by TOPSIS Method | 2015 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Determining the Factors of Reputation Management by ANP Method | 2015 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Career Orientation for the New Generation of Turkish Human Resource | 2015 | YÖKSİS Google Scholar | GS:5 |
| Determining the Resistance to Change Indexes for Small and Medium Sized Enterprises SME An Application for a Turkish SME | 2015 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| DISTANCE LEARNING: THE MOTIVATORS, THE PREVENTORS AND THE NEUTRALIZERS FOR FACULTY MEMBERS AND STUDENTS. | — | YÖKSİS | — |
Resmi YÖKSİS / kurumsal yayın kayıtları. Google Scholar, Web of Science ve Scopus listeleri yalnızca ilgili sekmelerde gösterilir.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
| Alan | Tür | Kaynak |
|---|---|---|
| Yönetim ve Organizasyon | Bilim Alanı | DocentlikBilimAlani |
| Diğer | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Eğitim Bilimleri Temel Alanı>Eğitim Bilimleri>Yükseköğretim Çalışmaları | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Eğitim Bilimleri Temel Alanı>Eğitim Bilimleri>Yükseköğretim Çalışmaları>Covid,Uzaktan Eğitim | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sanat ve Beşeri Bilimler (Ahci) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal Bilimler (Soc) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Nicel Karar Yöntemleri | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Nicel Karar Yöntemleri>Çok Kıstaslı Karar Verme | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Turizm | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Stratejik Yönetim | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Stratejik Yönetim>Kurumsal İtibar | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgüt Kuramları>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi>Stratejik Yönetim | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi>Araştırma Görevlisi Alımı,Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS),Akademik,İdari,Kişisel | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi>Stratejik Yönetim | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Stratejik Yönetim | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Finans | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Tarım ve Çevre Bilimleri (Age) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Yaşam Bilimleri (Life) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Akademik analiz
Aşağıdaki grafikler yalnızca bu profile ait yayın, proje ve patent verilerine göre üretilir.
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
0
Yoksulluğa Son
0
Açlığa Son
0
Sağlıklı ve Kaliteli Yaşam
0
Nitelikli Eğitim
0
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
0
Temiz Su ve Sanitasyon
0
Erişilebilir ve Temiz Enerji
0
İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
0
Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
0
Eşitsizliklerin Azaltılması
0
Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
0
Sorumlu Üretim ve Tüketim
0
İklim Eylemi
0
Sudaki Yaşam
0
Karasal Yaşam
0
Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
0
Amaçlar için Ortaklıklar
En Çok Atıf Alan Yayınlar Atıf sayısına göre öne çıkan akademik yayınlar
Liste güncelleniyor...
En çok atıf alan yayınlar yükleniyor...
