Yayın
Perceived overqualification and job performance: the moderating role of job crafting in the Turkish public sector
01 Ocak 2026
Makale
Özgün Makale
Google Scholar
Yazarlar
Atıf kopyala
D. T. ARAR (2026). Perceived overqualification and job performance: the moderating role of job crafting in the Turkish public sector. *Humanities and Social Sciences Communications*, 13, 1–17. https://doi.org/10.1057/s41599-026-06833-9
Yayın bilgileri
Dergi
Humanities and Social Sciences Communications
Veri tabanı
SSCI; Google Scholar
Cilt / Sayı
13 / -
Sayfa
1 – 17
Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.
Dergi: Humanities and Social Sciences Communications | Yıl: 2026 | Cilt/Sayı: 13 | Sayfa: 1-17 | DOI: 10.1057/s41599-026-06833-9 | Yazarlar: ARAR TAYFUN,YURDAKUL GÜLŞEN
Kaynak bazlı atıf
| Kaynak | Atıf |
|---|---|
| Google Scholar | 3 |
| Etkin | 0 |
Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)
GS
3
Google Scholar Atıf
Yazarların diğer yayınları
Aynı KKU yazarlarının diğer akademik çıktıları — en yeniler önce.
İlgili yayınlar yükleniyor…
İlgili yayın bulunamadı.
