0
Atıf
Demo
60
Birleştirilmiş Yayın
0
Ders
0
Proje
0
Tez
0
Yönetilen Tez
0
Sertifika
0
Ödül
0
Sanatsal Faaliyet
0
Patent
0
Mesleki Deneyim
Google Scholar
Bilgi amaçlı profil özeti — kurumsal analiz ve özet kartlara dahil edilmez.
756
Atıf (hepsi)
9
h-index
9
i10-index
638
Atıf (5 yıl+)
9
h-index (5 yıl+)
8
i10-index (5 yıl+)
33
GS yayın
Yıllık yayın dağılımı
Web of Science
Researcher ID: Y-1304-2025 · Bilgi amaçlı profil özeti
0
Atıf
0
Yayın
0
h-index
Bu bölüm test aşamasındadır; sonuçlar değişebilir.
60 benzersiz yayın
19 çok kaynaklı
%16.7 DOI
| Yayın | Yıl | Kaynaklar | Atıf |
|---|---|---|---|
| Content Analysis of Theses on Organizational Ambidexterity in Turkey | 2026 | YÖKSİS | — |
| Psikolojik Güçlendirme | 2024 | Google Scholar | — |
| Örgütlerde Makyavelizm | 2024 | Google Scholar | — |
| Reverse Mentoring: A Content Analysis | 2024 | YÖKSİS | — |
| Prioritisation of Labor Demand of Industrial Enterprises by Entropy and Topsis Method | 2024 | YÖKSİS | — |
| Örgütsel Davranışta Modern Psikolojik Yaklaşımlar (Ölçekler, Öncüller ve Ardıllar) | 2024 | YÖKSİS | — |
| Örgütlerde Saplantılı Tutum Ve Davranışlar | 2024 | YÖKSİS | — |
| COVID-19 conspiracy beliefs and vaccinations: A conceptual replication study in Turkey | 2023 | YÖKSİS Google Scholar | GS:9 |
| Örgütsel Davranış Araştırmaları | 2023 | YÖKSİS | — |
| Kriz Yönetimi ve Manevi Liderlik | 2022 | Google Scholar | — |
| LAISSEZ-FAIRE LİDERLİK: ALANIN BİR HARİTASI VE BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ/Laissez-Faire Leadership: A Map Of The Field And A Bibliometric Analysis | 2022 | Google Scholar | GS:5 |
| The Moderating Role of the Forgiveness Climate in The Effect of Organizational Dissent on Loss of Face | 2022 | Google Scholar | — |
| THE ROLE OF PROTESTANT WORK ETHIC AND ISLAMIC WORK ETHIC IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED OVERQUALIFICATION, INNOVATIVE WORK BEHAVIOR AND KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR | 2022 | Google Scholar | — |
| How Culturally Unique are Pandemic Effects?: Evaluating Cultural Similarities and Differences in Effects of Age, Biological Sex, and Political Beliefs on COVID Impacts | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:422 |
| Analyzing the Relationship Between Organizational Justice and Cyberloafing: A Study in a Public University | 2022 | YÖKSİS | GS:19 |
| Algılanan Fazla Niteliklilik Araştırmalarının Entelektüel Yapısının Haritalanması: Bir Ortak Anahtar Kelime ve Ortak Atıf Analizi | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:5 |
| Laissez-Faire Liderlik: Alanın Bir Haritası Ve Bibliyometrik Bir Analiz | 2022 | YÖKSİS | — |
| Tam Serbesti Tanıyan Liderliğin Kişilerarası Çatışma ve İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Rol Belirsizliğinin Aracı Rolü | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:10 |
| Örgütsel Muhalefetin Saygınlığını Yitirme Kaygısı Üzerine Etkisinde Affetme İkliminin Düzenleyici Rolü | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Dağıtımsal Adaletin Örgütsel Seslilik Üzerine Etkisi: Örgütsel İletişimin Aracı Rolü | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Analysis of investment trends: A behavioral finance research on academicians | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:1 |
| Ar-Ge Harcamaları, İşsizlik ve Büyüme Arasındaki Nedensellik İlişkisi: Türkiye Örneği | 2022 | YÖKSİS Google Scholar | GS:7 |
| Muhasebe – Pazarlama- Organizasyon: Teori ve Uygulama | 2022 | YÖKSİS | — |
| Kriz Yönetimi ve Liderlik | 2022 | YÖKSİS | — |
| AKADEMİDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İÇİN İŞTE GELİŞİMİN ÖNCÜLLERİNİN AHP İLE İNCELENMESİ | 2022 | YÖKSİS | — |
| Interdisciplinary Researches in Economics and Administration Sciences Concepts, Researches and Applications | 2022 | YÖKSİS | — |
| Akademide Sürdürülebilirlik İçin İşte Gelişimin Öncüllerinin AHP ile İncelenmesi | 2021 | Google Scholar | — |
| Ar-Ge Harcamaları, İşsizlik ve Büyüme Arasındaki Nedensellik İlişkisi: Türkiye Örneği | 2021 | YÖKSİS | GS:7 |
| SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSANA DOĞRU: İŞTE GELİŞİM ARAŞTIRMALARININ BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZİ | 2021 | YÖKSİS Google Scholar | — |
| Algılanan fazla niteliklilik ve etkileri: Lider-üye etkileşiminin düzenleyici rolü | 2020 | Google Scholar | GS:4 |
| A Research on Determining the Financial Literacy Attitudes and Behaviours of Entrepreneurs | 2020 | YÖKSİS Google Scholar | GS:1 |
| Uluslararası Üst Kuruluşların Devlete Bağımlı İş Sistemleri Bağlamında Türkiye’deki Politika Belirleyici ve Yapılandırıcı Konumlarının İncelenmesi | 2020 | YÖKSİS Google Scholar | GS:1 |
| Working from Home During the COVID-19 Outbreak: A Study on Employee Experiences | 2020 | YÖKSİS Google Scholar | GS:12 |
| Organizational Ostracism and Counter Productive Work Behaviour in Educational Institutions | 2019 | YÖKSİS | — |
| The Effect of Psychological Contract Opposition on Organizational Dissent | 2019 | YÖKSİS | — |
| THE FURNITURE SECTOR CORPORATE CAPACITY RESEARCH: A SAMPLE OFKIRIKKALE | 2019 | YÖKSİS | — |
| NGOS Institutional Case Study: A Case of Central Anatolia Region, Turkey | 2019 | YÖKSİS | — |
| The Furniture Sector Corporate Capacity Research: A Sample of Kırıkkale | 2019 | YÖKSİS | — |
| Klasifikasi penyakit pada citra daun menggunakan convolutional neural networks | 2018 | Google Scholar | GS:3 |
| örgütlerdeki ahlaki standartlari etkileyen faktörlerin AHP yöntemi ile belirlenmesi | 2018 | Google Scholar | GS:7 |
| BİR LİDERLİK TARZI OLARAK KOÇLUK YÖNTEMİ İLE YÖNETİCİ YETİŞTİRME | 2018 | YÖKSİS Google Scholar | GS:6 |
| ÖRGÜTLERDEKİ AHLAKİ STANDARTLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN AHP YÖNTEMİ İLE BELİRLENMESİ | 2018 | YÖKSİS | GS:7 |
| Work-Family Conflict and Workaholism in Organizations: Demographic Differences | 2018 | YÖKSİS | — |
| ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ÖRGÜTSEL İFŞAAT (WHİSTLEBLOWİNG) İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | 2018 | YÖKSİS | — |
| İSLAM ÇALIŞMA AHLAKININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ | 2018 | YÖKSİS | — |
| ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ÖRGÜTSEL İFŞAAT (WHİSTLEBLOWİNG) İLE İLİŞKİSİÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | 2018 | YÖKSİS | — |
| PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN İŞ YERİNDE YALNIZLIĞA ETKİSİ | 2018 | YÖKSİS | — |
| Investigation of Workaholism in Accounting Professional Members in Terms of Various Variables | 2018 | YÖKSİS | — |
| Work-life balance: a theoretical research on studies made in Turkey | 2017 | Google Scholar | GS:9 |
| RSEP | 2017 | Google Scholar | — |
| İş-Yaşam Dengesi Türkiye’xxde Yapılan Çalışmalara Yönelik Teorik Bir İnceleme | 2017 | YÖKSİS | — |
| ALGILANAN FAZLA NİTELİKLİLİK, İŞE ADANMIŞLIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:23 |
| KOÇLUK YAKLAŞIMI İLE İŞGÖREN GELİŞTİRME | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:15 |
| ALGILANAN FAZLA NİTELİKLİLİK, İŞE ADANMIŞLIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİİLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA | 2017 | YÖKSİS | — |
| İş-yaşam Dengesi: Türkiye’de Yapılan Çalışmalara Yönelik Teorik Bir İnceleme | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:138 |
| Analyzing the Relationship Between Organizational Justice and Cyberloafing: A Study in a Public University | 2017 | YÖKSİS Google Scholar | GS:19 |
| İşkoliklik ve Kariyer Tatmini | 2016 | YÖKSİS Google Scholar | GS:29 |
| İŞ YAŞAMINDA İŞKOLİKLİĞİN YAŞAM TATMİNİ İLE İLİŞKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA | 2016 | YÖKSİS | — |
| Fazla Nitelikliliğin Bireysel ve Örgütsel Sonuçlarının İncelenmesine Yönelik Kavramsal Bir Değerlendirme -A Conceptual Evaluation on Investigating Individual And Organizational Results of Overqualification | 2016 | YÖKSİS Google Scholar | GS:3 |
| Digitalization and Artificial Intelligence Trends in Accredited Business Programs in Turkey | — | YÖKSİS | — |
Resmi YÖKSİS / kurumsal yayın kayıtları. Google Scholar, Web of Science ve Scopus listeleri yalnızca ilgili sekmelerde gösterilir.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
| Alan | Tür | Kaynak |
|---|---|---|
| Diğer | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sanat ve Beşeri Bilimler (Ahci) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal Bilimler (Soc) | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Bilim Alanı | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Maliye>Maliye Kuramı>Mali İktisat>Maliye Politikaları | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Organizasyon>Örgütsel Davranış | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgüt Kuramları>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi>Stratejik Yönetim | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>Stratejik Yönetim>Yönetim Psikolojisi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış>İnsan Kaynakları Yönetimi | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış>Stratejik Yönetim | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
| Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji | Araştırma Alanı | YayinIndeks |
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Kayıt bulunamadı
Bu alanda henüz kayıt bulunmuyor.
Akademik analiz
Aşağıdaki grafikler yalnızca bu profile ait yayın, proje ve patent verilerine göre üretilir.
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
0
Yoksulluğa Son
0
Açlığa Son
0
Sağlıklı ve Kaliteli Yaşam
0
Nitelikli Eğitim
0
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
0
Temiz Su ve Sanitasyon
0
Erişilebilir ve Temiz Enerji
0
İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
0
Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
0
Eşitsizliklerin Azaltılması
0
Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
0
Sorumlu Üretim ve Tüketim
0
İklim Eylemi
0
Sudaki Yaşam
0
Karasal Yaşam
0
Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
0
Amaçlar için Ortaklıklar
En Çok Atıf Alan Yayınlar Atıf sayısına göre öne çıkan akademik yayınlar
Liste güncelleniyor...
En çok atıf alan yayınlar yükleniyor...
