Sistemde güncelleme ve geliştirme çalışmaları devam etmektedir

Fazla Nitelikliliğin Bireysel ve Örgütsel Sonuçlarının İncelenmesine Yönelik Kavramsal Bir Değerlendirme A Conceptual Evaluation on Investigating Individual And Organizational Results of Overqualification

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ Kariyer
Personel Giriş Giriş

Yayın

Fazla Nitelikliliğin Bireysel ve Örgütsel Sonuçlarının İncelenmesine Yönelik Kavramsal Bir Değerlendirme A Conceptual Evaluation on Investigating Individual And Organizational Results of Overqualification

01 Ocak 2016 Makale Özgün Makale Google Scholar
Yazarlar
PROFESÖR ADNAN AKIN DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ ESRA ULUKÖK

Atıf kopyala

P. A. AKIN, & D. Ö. Ü. E. ULUKÖK (2016). Fazla Nitelikliliğin Bireysel ve Örgütsel Sonuçlarının İncelenmesine Yönelik Kavramsal Bir Değerlendirme A Conceptual Evaluation on Investigating Individual And Organizational Results of Overqualification. *Journal of Business Research - Turk*, 8(4), 71–86. https://doi.org/10.20491/isarder.2016.207

Yayın bilgileri

Dergi Journal of Business Research - Turk
DOI 10.20491/isarder.2016.207
Veri tabanı EBSCO; Google Scholar
Cilt / Sayı 8 / 4
Sayfa 71 – 86
Yayına Git

Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.

Anahtar kelimeler

Dergi: Journal of Business Research - Turk | Yıl: 2016 | Cilt/Sayı: 8/4 | Sayfa: 71-86 | DOI: 10.20491/isarder.2016.207 | Yazarlar: AKIN ADNAN,ULUKÖK ESRA | Anahtar kelimeler: Eksik İstihdam,Fazla Niteliklilik

Kaynak bazlı atıf

Kaynak Atıf
Google Scholar 0
Etkin 0

Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)

0 Google Scholar Atıf

Yazarlar arası ortak yazarlık ağı

Bu yayının KKU yazarları arasındaki iş birliği bağlantıları.

AI Asistan
Çevrimiçi