Sistemde güncelleme ve geliştirme çalışmaları devam etmektedir

Toksik Liderliğin, Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Tükenmişlik, İş Erteleme ve İşten Ayrılma Niyeti Kavramlarına Etkisi

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ Kariyer
Personel Giriş Giriş

Yayın

Toksik Liderliğin, Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Tükenmişlik, İş Erteleme ve İşten Ayrılma Niyeti Kavramlarına Etkisi

01 Ocak 2026 Makale Özgün Makale
Yazarlar
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ MAHMUT AKIN

Atıf kopyala

Ö. G. M. AKIN (2026). Toksik Liderliğin, Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Tükenmişlik, İş Erteleme ve İşten Ayrılma Niyeti Kavramlarına Etkisi. *Bucak İşletme Fakültesi Dergisi*, 9(2), 77–86. https://doi.org/10.38057/bifd.1924567

Yayın bilgileri

Dergi Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
DOI 10.38057/bifd.1924567
Veri tabanı TR DİZİN
Cilt / Sayı 9 / 2
Sayfa 77 – 86
Yayına Git

Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.

Anahtar kelimeler

Dergi: Bucak İşletme Fakültesi Dergisi | Yıl: 2026 | Cilt/Sayı: 9/2 | Sayfa: 77-86 | DOI: 10.38057/bifd.1924567 | Yazarlar: AKIN MAHMUT | Anahtar kelimeler: Toksik Liderlik,Örgütsel Tükenmişlik,İşten Ayrılma Niyeti,İş Erteleme,Algılanan Örgütsel Destek
AI Asistan
Çevrimiçi