Publication
The Relationship of Organizational Dissent with Presenteeism and Employee Turnover Intention
01 Ocak 2017
Makale
Google Scholar
Authors
Atıf kopyala
P. A. AKIN (2017). The Relationship of Organizational Dissent with Presenteeism and Employee Turnover Intention.
Yayın bilgileri
Veri tabanı
Google Scholar
Kaynak
GoogleScholar
Atıf verisi 13 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.
M Şaylıkay, M Işık, A Akın
Citations by source
| Kaynak | Atıf |
|---|---|
| Google Scholar | 0 |
| Etkin | 0 |
Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)
GS
0
Google Scholar Atıf
Other publications by authors
Other academic outputs by the same KKU authors — newest first.
İlgili yayınlar yükleniyor…
İlgili yayın bulunamadı.
