Yayın
The Relationship of Organisational Dissent with Presenteeism and Employee Turnover Intention
01 Ocak 2017
Makale
Google Scholar
Yazarlar
Atıf kopyala
P. A. AKIN (2017). The Relationship of Organisational Dissent with Presenteeism and Employee Turnover Intention. *4TH. RSEP International Conferences on Social Issues and Economic Studies …, 2017*.
Yayın bilgileri
Dergi
4TH. RSEP International Conferences on Social Issues and Economic Studies …, 2017
Veri tabanı
Google Scholar
Kaynak
GoogleScholar
Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.
M Saylikay, M Isik, A Akin | 4TH. RSEP International Conferences on Social Issues and Economic Studies …, 2017
Kaynak bazlı atıf
| Kaynak | Atıf |
|---|---|
| Google Scholar | 0 |
| Etkin | 0 |
Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)
GS
0
Google Scholar Atıf
Yazarların diğer yayınları
Aynı KKU yazarlarının diğer akademik çıktıları — en yeniler önce.
İlgili yayınlar yükleniyor…
İlgili yayın bulunamadı.
