Yayın
The Effect of Organizational Justice Perception on Job Satisfaction of Health Employees
01 Ocak 2015
Makale
Özgün Makale
Google Scholar
Atıf kopyala
D. A. YILMAZ, & P. N. AKCA (2015). The Effect of Organizational Justice Perception on Job Satisfaction of Health Employees. *International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences*, 1(2), 360–372.
Yayın bilgileri
Dergi
International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences
Veri tabanı
Root İndexing; Google Scholar
Cilt / Sayı
1 / 2
Sayfa
360 – 372
Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.
Dergi: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences | Yıl: 2015 | Cilt/Sayı: 1/2 | Sayfa: 360-372 | Yazarlar: AKBOLAT MAHMUT,IŞIK OĞUZ,YILMAZ ALİ,AKCA NESRİN
Kaynak bazlı atıf
| Kaynak | Atıf |
|---|---|
| Google Scholar | 38 |
| Etkin | 0 |
Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)
GS
38
Google Scholar Atıf
Yazarlar arası ortak yazarlık ağı
Bu yayının KKU yazarları arasındaki iş birliği bağlantıları.
Ortak yazar ağı yükleniyor...
Ortak yazar verisi yok
Bu yayın için yeterli KKU yazar kaydı bulunamadı.
Ortak yayınlar
Yazarların diğer yayınları
Aynı KKU yazarlarının diğer akademik çıktıları — en yeniler önce.
İlgili yayınlar yükleniyor…
İlgili yayın bulunamadı.
