Sistemde güncelleme ve geliştirme çalışmaları devam etmektedir

Personnel Selection with Multi-Criteria Decision Making Methods in the Ready-to-Wear Sector

KIRIKKALE UNIVERSITY Career
Staff Login Login

Publication

Personnel Selection with Multi-Criteria Decision Making Methods in the Ready-to-Wear Sector

01 Ocak 2022 Makale Özgün Makale Google Scholar
Authors
PROFESÖR EVRENCAN ÖZCAN PROFESÖR TAMER EREN

Atıf kopyala

P. E. ÖZCAN, & P. T. EREN (2022). Personnel Selection with Multi-Criteria Decision Making Methods in the Ready-to-Wear Sector. *Tehnicki vjesnik - Technical Gazette*, 29(4), 1339–1347. https://doi.org/10.17559/TV-20210816220137

Yayın bilgileri

Dergi Tehnicki vjesnik - Technical Gazette
DOI 10.17559/TV-20210816220137
Veri tabanı SCI-Expanded; Scopus; Google Scholar
Cilt / Sayı 29 / 4
Sayfa 1339 – 1347
Yayına Git

Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.

Dergi: Tehnicki vjesnik - Technical Gazette | Yıl: 2022 | Cilt/Sayı: 29/4 | Sayfa: 1339-1347 | DOI: 10.17559/TV-20210816220137 | Yazarlar: ÖZCAN EVRENCAN, DANIŞAN TUĞBA, EREN TAMER

Citations by source

Kaynak Atıf
Google Scholar 41
Scopus 18
Etkin 0

Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)

41 Google Scholar Atıf
18 Scopus Atıf

Co-authorship network among authors

Collaboration links among KKU authors of this publication.

AI Assistant
Online