Sistemde güncelleme ve geliştirme çalışmaları devam etmektedir

Organizational stress, organizational cynicism, organizational revenge, intention to quit: a study on research assistants

KIRIKKALE UNIVERSITY Career
Staff Login Login

Publication

Organizational stress, organizational cynicism, organizational revenge, intention to quit: a study on research assistants

01 Ocak 2014 Makale Google Scholar
Authors
DOÇENT AHMET KAR

Atıf kopyala

D. A. KAR (2014). Organizational stress, organizational cynicism, organizational revenge, intention to quit: a study on research assistants. *The Macrotheme Review 3 (8), 121-128, 2014*.

Yayın bilgileri

Dergi The Macrotheme Review 3 (8), 121-128, 2014
Veri tabanı Google Scholar
Kaynak GoogleScholar
Yayına Git

Atıf verisi 13 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.

Ö Özer, C Sonğur, A Kar, M Top, G Erigüç | The Macrotheme Review 3 (8), 121-128, 2014

Citations by source

Kaynak Atıf
Google Scholar 26
Etkin 0

Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)

26 Google Scholar Atıf
AI Assistant
Online