Publication
Mediating Effect of Employee Performance on the Relationship Between Emotional Labour and Intent to Leave Among Nurses
01 Ocak 2023
Makale
Özgün Makale
Google Scholar
Atıf kopyala
D. Ö. Ü. S. SÖNMEZ (2023). Mediating Effect of Employee Performance on the Relationship Between Emotional Labour and Intent to Leave Among Nurses. *Journal of Health Management*, 25(2), 299–307. https://doi.org/10.1177/09720634231175583
Yayın bilgileri
Dergi
Journal of Health Management
Veri tabanı
Scopus; Google Scholar
Cilt / Sayı
25 / 2
Sayfa
299 – 307
Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.
Dergi: Journal of Health Management | Yıl: 2023 | Cilt/Sayı: 25/2 | Sayfa: 299-307 | DOI: 10.1177/09720634231175583 | Yazarlar: ŞAHİN BAYRAM, İLGÜN GÜLNUR, SÖNMEZ SEDA
Citations by source
| Kaynak | Atıf |
|---|---|
| Google Scholar | 1 |
| Scopus | 1 |
| Etkin | 0 |
Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)
GS
1
Google Scholar Atıf
SC
1
Scopus Atıf
Other publications by authors
Other academic outputs by the same KKU authors — newest first.
İlgili yayınlar yükleniyor…
İlgili yayın bulunamadı.
