Sistemde güncelleme ve geliştirme çalışmaları devam etmektedir

Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ Kariyer
Personel Giriş Giriş

Yayın

Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması

01 Ocak 2021 Makale Özgün Makale Google Scholar
Yazarlar
PROFESÖR ALPER GÜRER

Atıf kopyala

P. A. GÜRER (2021). Çalışanların Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması. *Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi*, 35(2), 721–747. https://doi.org/10.16951/atauniiibd.878360

Yayın bilgileri

Dergi Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI 10.16951/atauniiibd.878360
Veri tabanı TR DİZİN; Google Scholar
Cilt / Sayı 35 / 2
Sayfa 721 – 747
Yayına Git

Atıf verisi 14 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.

Dergi: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi | Yıl: 2021 | Cilt/Sayı: 35/2 | Sayfa: 721-747 | DOI: 10.16951/atauniiibd.878360 | Yazarlar: ÇİFTÇİ GAMZE EBRU, GÜRER ALPER, UÇAN FATİH

Kaynak bazlı atıf

Kaynak Atıf
Google Scholar 3
Etkin 0

Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)

3 Google Scholar Atıf
AI Asistan
Çevrimiçi