Publication
Çalışanların Bireysel Değerleri ile Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Kamu Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma
01 Ocak 2014
Makale
Google Scholar
Authors
Atıf kopyala
P. İ. BOZACI (2014). Çalışanların Bireysel Değerleri ile Örgütsel Çatışma Yönetimi Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Kamu Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma. *The Journal of Academic Social Science Studies 29, 439-455, 2014*.
Yayın bilgileri
Dergi
The Journal of Academic Social Science Studies 29, 439-455, 2014
Veri tabanı
Google Scholar
Kaynak
GoogleScholar
Atıf verisi 13 Kasım 2026 tarihinde güncellendi.
A Gürer, Ö Melahat, İ Bozacı | The Journal of Academic Social Science Studies 29, 439-455, 2014
Citations by source
| Kaynak | Atıf |
|---|---|
| Google Scholar | 22 |
| Etkin | 0 |
Yayın metrikleri (GS / WoS / Scopus)
GS
22
Google Scholar Atıf
Other publications by authors
Other academic outputs by the same KKU authors — newest first.
İlgili yayınlar yükleniyor…
İlgili yayın bulunamadı.
UN Sustainable Development Goals
Goals linked to this publication