Ö. G. M. AKIN (n.d.). A SYSTEMATİC REVİEW OF THE EFFECTS OF CAREER MANAGEMENT AND ORGANİZATİONAL COMMİTMENT ON EMPLOYEE TURNOVER İNTENTİON. *INTERNATIONAL 8th USBILIM EDUCATION, ECONOMY, MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCES CONGRESS*.
Yayın bilgileri
DergiINTERNATIONAL 8th USBILIM EDUCATION, ECONOMY, MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCES CONGRESS
Etkinlik: INTERNATIONAL 8th USBILIM EDUCATION, ECONOMY, MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCES CONGRESS | Yıl: 23.12.2024 | Yazarlar: AKIN MAHMUT
Yazarların diğer yayınları
Aynı KKU yazarlarının diğer akademik çıktıları — en yeniler önce.
İlgili yayınlar yükleniyor…
İlgili yayın bulunamadı.
AI Asistan
Çevrimiçi
Komut KütüphanesiHazır komutlardan seçin veya kendi sorunuzu yazın
Sistem mimarı
Tahsin BALCI
Kırıkkale Üniversitesi · Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı · Programcı
KÜ Kariyer Ekosistemi Yazılım geliştirme Bilgi işlem
KÜ Kariyer Ekosistemi’nin mimarı ve geliştiricisi. Üniversitenin personel, yayın ve birim verilerini tek çatı altında sunan bu sistemi Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde tasarlayıp geliştirmektedir.
